CHEF D'ÉQUIPE DE PRODUCTION F/H

Fondée en 864, la Monnaie de Paris est à la fois la plus ancienne des institutions françaises et la plus ancienne entreprise du monde.
Etablissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2007 et rattaché au Ministère de l’Economie et des Finances, notre mission depuis 12 siècles consiste à frapper la monnaie des français, et depuis le XIXème siècle, celles d’autres pays du monde (environ 40 aujourd’hui). La Monnaie de Paris est composée d'environ 500 collaborateurs.
Depuis 1973, notre activité est répartie sur deux sites :

Le site historique du Quai de Conti à Paris, où sont réalisées les productions d’art (monnaies de collection en métaux précieux, médailles, décorations officielles, fontes d’art et bijoux) mais également où est assurée la conservation, la protection et la présentation au public de nos collections historiques au travers du Musée de la Monnaie de Paris.
L’usine de Pessac en Gironde, où sont fabriquées les pièces d’euro pour la France, les monnaies des pays étrangers mais aussi les monnaies de collections et les jetons touristiques.
Les activités commerciales exercées dans le secteur concurrentiel représentent dorénavant 70% de nos revenus.

Enfin, au sein de notre Institution, le sentiment d’appartenance est un vecteur important de notre dynamique. C’est pourquoi la Monnaie de Paris s’engage à promouvoir les talents internes afin de leur offrir les meilleures opportunités d’évolution et à rechercher de nouveaux talents externes pour répondre aux exigences d'aujourd’hui et aux défis de demain.

Mission générale

Le chef d’équipe de production représente l’encadrement auprès des équipes de production en l’absence des chefs d’atelier. Il intervient principalement sur les plages horaires non couvertes, notamment lors des équipes de nuit et d’après-midi.

Détail du poste

Management et animation d’équipe

Encadrer et animer une équipe de production dans le respect des objectifs fixés sur les horaires non couverts

Répartir les tâches en fonction de l’effectif présent et du programme de production défini par les chefs d’atelier

Transmettre les consignes de production et veiller à leur bonne compréhension et application.

Aider à la prise de décision face aux aléas qualité ou aux pannes machines.

Assurer le relais du personnel auprès du cadre d’astreinte et des responsables des secteurs concernés.

Accompagner l’intégration et la formation des nouveaux arrivants, et contribuer au développement des compétences de l’équipe.

Identifier les difficultés individuelles ou collectives et alerter la hiérarchie si nécessaire.

Favoriser un climat de travail collaboratif et contribuer à un bon climat social.

Organisation et suivi de la production

Organiser et superviser l’activité de production de son périmètre.

Suivre l’avancement de la production et ajuster l’organisation en fonction des aléas (qualité, technique, absentéisme).

Veiller au respect des standards de production, des modes opératoires et des consignes de sécurité.

S’assurer de la conformité des produits fabriqués en lien avec les exigences qualité.

Veiller à la qualité de la saisie dans l’ERP en traitant les anomalies

Remonter les dysfonctionnements à la hiérarchie.

Assurer des tâches annexes en fonction des besoins des chefs d’atelier : inventaire de stocks, équilibrage d’OF pour clôture…)

Qualité, sécurité et environnement (HSE)

Appliquer et faire respecter les règles HSE et les procédures internes.

Être garant de la sécurité des personnes, des installations et des équipements.

Participer à l’analyse des incidents, non-conformités et accidents, et proposer des actions correctives.

Veiller à la propreté, au rangement et au respect des standards 5S sur son périmètre.

Sensibiliser quotidiennement les équipes aux bonnes pratiques qualité et sécurité.

Amélioration continue et support technique

Contribuer aux actions d’amélioration continue (performance, qualité, organisation, ergonomie).

Proposer des pistes d’optimisation des process et des modes opératoires.

Travailler en collaboration avec les services Méthodes, Qualité et Maintenance pour résoudre les problématiques techniques.

Participer à la mise en place des évolutions process et à l’accompagnement du changement auprès des équipes.

Profil, Expérience, Formation

· Bac +2 ou expérience en production industrielle et management d’équipe.

Au minimum 5 ans d’expérience en secteur industriel

Savoir-faire :

· Force de proposition et prise de décision.

· Transmission d’informations montantes et descendantes.

· Connaissance des systèmes GPAO / ERP.

· Connaissance des processus industriels.

Savoir-être :

· Autonomie.

· Sens du service.